Συνάντηση στην Σίνα

Σήμερα έγινε η συνάντηση με το προεδρείο της Ομοσπονδίας και την Εργατολόγο κ. Δάρα.

Η αίθουσα ήταν γεμάτη αλλά πολλοί θα έλειψαν οπότε κάνω μια μικρή σύνοψη:

• Το κυριότερο είναι πως υπάρχουν δύο κατηγορίες εργαζομένων. Αυτοί των Ζημιών και αυτοί της Ζωής. Για τους πρώτους η διαδικασία είναι σχετικά δοκιμασμένη στον χρόνο και αρκετά γνωστή. Για τους δεύτερους δεν υπάρχει καμμία πρόνοια στον νόμο. Ούτε καν στον τελευταίο που ψηφίστικε το καλοκαίρι.
• Πρώτη ασάφεια: Ποιοι είναι ποιοί; Για τις Γενικές (Ένωση-Πίστη) και τον Σκούρτη ίσως τα πράγματα είναι απλά. Όλοι είναι στις Ζημιές. Για τις Ασπίδες τα πράγματα είναι φλου. Υπάρχουν υπάλληλοι στην Ζημιών που δούλευαν για Ζωή και ανάποδα. Υπάρχουν υπάλληλοι που δούλευαν και για τους δύο κλάδους. Θα πρέπει να περιμένουμε την πράξη.
  
• Η Γενική διαδικασία είναι:

• Ο επόπτης ξεκινάει τις διαδικασίες για εκκαθαριστή. Σε 3 ημέρες κάνει αίτηση για ορισμό, σε πέντε πρέπει να έχει οριστεί αλλά με τις εκλογές...Ως τότε ο επόπτης φέρεται ως εκκαθαριστής. Στα επόμενα θα αναφέρομαι σε αυτούς τους δύο ως ο επόπτης.
  
• Ο επόπτης ετοιμάζει τις καταγγελίες και τις επιδίδει στους υπαλλήλους που τους καλεί για αυτόν τον σκοπό. Εκεί πρέπει να προσέξουμε κυρίως τα εξής:
• - Να μην υπάρχει ημερομηνία προγενέστερη της επίδοσης της καταγγελίας.
• - Να μην αναφέρεται πως η υπάλληλος ασκούσε διαχείριση και γενικά να προσέξει την ιδιότητα που της αποδίδεται πως είναι η σωστή. Ο νόμος αναφέρει πως "αν ασκούσε διαχείριση ή διοίκηση" δεν δικαιούται της προστασίας της. Το πνεύμα του νόμου, φυσικά, είναι για να μην προστατεύονται αυτοί που έστειλαν την εταιρία στον γκρεμό.
  
• - Να υπογράψει σε κάθε περίπτωση "Με κάθε επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός μου".
• - Αν υπάρχει κάποια αμφιβολία να μιλήσει με δικηγόρο.
• - Προσοχή! Αν δεν σφραγίστηκαν τα γραφεία μας (π.χ. στην επαρχία), πρέπει να συνεχίσουμε να πηγαίνουμε ώστε να μην θεωρηθεί πως παραιτηθήκαμε.
  
• Με την επίδοση της καταγγελίας θεωρούμαστε άνεργοι. Άρα μπορούμε να υπογράψουμε σε άλλη εταιρία χωρίς φόβο (και νωρίτερα να υπογράψουμε δεν χάνουμε δικαιώματα αλλά γιατί να μπλέξουμε;), αλλά και να πάμε στον ΟΑΕΔ (μέσα σε ένα μήνα από την καταγγελία) για το επίδομα ανεργίας. Εκεί πρέπει να πάμε με το έγγραφο της καταγγελίας.
• Ο ΟΑΕΔ (με το ταμείο αφερεγγυότητας) μας διευκολύνει καταβάλλοντας 3 μήνες μισθό (πάντα σύμφωνα με την Σύμβαση - όχι τον μισθό που έπαιρνε ο καθένας) και τα ζητάει από τον επόπτη.
  
• Ο επόπτης θα ξεκινήσει καταχωρήσεις σε πέντε εφημερίδες κάθε εβδομάδα για αρκετό καιρό ζητώντας τους πιστωτές (για τους σκοπούς του παρόντος, οι υπάλληλοι είναι πιστωτές) να αναγγείλουν τις απαιτήσεις τους.
• Έχουμε 3 μήνες από το πέρας των καταχωρήσεων στις εφημερίδες να στείλουμε την αναγγελία μας. Αυτό είναι ένα γράμμα που εξηγεί λεπτομερώς ποιοί είμαστε (Ονοματεπώνυμο, ιδιότητα, ημερομηνία πρόσληψης κτλ.) και τι μας χρωστάει η εταιρία (Δεδουλευμένους μισθούς, επιδόματα, άδειες που δεν έχουμε πάρει, προμήθειες από ασφάλιστρα και ό,τι άλλο μπορεί να μας χρωστάει η εταιρία).
• Ο σύλλογος μπορεί να βοηθήσει στον υπολογισμό της οφειλής.
• Αν δεν μας δωθεί ό,τι δικαιούμαστε, θα πρέπει να κινηθούμε μέσω αγωγής. Αγωγές μπορούμε να κάνουμε για τα μεν δεδουλευμένα μέσα σε πέντε χρόνια για τις δε αποζημιώσεις μέσα σε ένα εξάμηνο αλλιώς παραγράφονται.
• Ο σύλλογος μαζεύει βιογραφικά για να μπορεί να τα προωθήσει στις ασφαλιστικές εταιρίες που θέλουν να προσλάβουν άτομα. Θα ακολουθήσει ποστ με τα στοιχεία επικοινωνίας του συλλόγου.
• Ο σύλλογος παρακαλεί για την μαζικότητα των κινητοποιήσεων η οποία θα ανοίξει πόρτες όπως άνοιξε την συνάντης με τον υπουργό Οικονομία κ. Παπαθανασίου.
• Ο σύλλογος θα κάνει διάφορες συναντήσεις αύριο μεταξύ των οποίων και με την Υπουργό Απασχόλησης κ.Πετραλιά στις 10:00. Δεν χρειάζεται παρουσία μας στο Υπουργείο. Μπορεί όμως να υπάρχει κάθε μέρα στις εταιρίες μας.